V posledních dnech rezonují mezi zaměstnanci na nejnižších mzdových stupních povzbudivé zprávy, které přinese novela zákona o minimální mzdě.
Ministr práce, Erik Tomáš, se během tiskové konference podělil o podrobnosti plánovaných změn, které mají přímo ovlivnit výši minimální mzdy v nadcházejících letech.
Na základě návrhu, který byl předložen do meziresortního připomínkového řízení 22. března, by se minimální mzda měla odvíjet od 60 procent průměrné mzdy před dvou let, což představuje zvýšení oproti současnému nastavení na 57 procent.
Ministr Tomáš upozornil, že v případě úspěšného schválení legislativy by se nová pravidla uplatnila od roku 2026, čímž by došlo k signifikantnímu posílení finanční jistoty pro pracovníky s nejnižšími příjmy.
Podle předloženého odhadu by měla minimální mzda v letošním roce dosáhnout 750 eur. V roce následujícím se předpokládá zvýšení na 816 eur, což by mělo být posledním rokem, kdy se výše minimální mzdy určí podle současného mechanismu.
S přijetím novely by v roce 2026 měla minimální mzda narůst na přibližně 920 eur, ao rok později dokonce na 969 eur.
Ministr práce také poukázal na důležitý aspekt, kterým je navázanost nočních a víkendových příplatků na minimální mzdu. S jejím růstem dojde k automatickému zvýšení i těchto příplatků, což představuje další výhodu pro zaměstnance pracující v atypické pracovní době.
Tyto změny jsou přijímány s velkým očekáváním a optimismem mezi pracovní populací, pro kterou minimální mzda představuje základ jejich příjmů. S návrhem novely zákona o minimální mzdě se otevírá cesta ke zlepšení finanční situace mnoha domácností ak posílení sociální spravedlnosti v pracovním prostředí.
