V loňském roce na Slovensku mělo nebo hledalo práci 76,5 % lidí ve věku 15 až 64 let, přičemž nejpracovitější byla starší generace. Mladší generace mají stále rezervy, pokud jde o zapojení do pracovního života. Vyplývá to z nejnovějšího monitoru Institutu finanční politiky (IFP).
Navzdory zvýšenému odchodu do předčasného důchodu nebyl podíl pracujících nebo hledajících práci mezi pracující populací nikdy vyšší. Podle IFP v loňském roce mělo nebo hledalo práci o 2,5 % více osob než před pandemií COVID-19. V populaci v produktivním věku 25 až 55 let byl tento stav stabilní, přičemž největší posuny v čase byly zaznamenány u nejmladší a nejstarší populace.
„Méně příznivé je, že pokud jde o účast mladých lidí do 25 let, Slovensko spolu s Bulharskem a Rumunskem tahá za kratší konec s účastí o třetinu nižší, než je průměr EU,“ zhodnotil IFP.
Slovenská pracovní síla je nyní starší a vzdělanější. IFP dodal, že chuť do práce vzrostla více u mužů než u žen. Vyšší počty byly patrné zejména u osob starších 55 let. Hlavním důvodem je podle institutu navázání věku odchodu do důchodu na střední délku života.
„Méně příznivé je, že Slovensko spolu s Bulharskem a Rumunskem tahá za kratší konec, pokud jde o účast mladých lidí do 25 let, jejichž míra účasti je o třetinu nižší než průměr EU,“ zhodnotil IFP.
„Za průměrem EU však stále zaostáváme v nejstarší věkové skupině nad 60 let, mimo jiné kvůli nižšímu počtu let zdravého života. Ve srovnání s obdobím před pandemií COVID-19 vstoupilo na trh práce relativně více mužů než žen a více vysokoškolsky vzdělaných osob,“ dodal IFP.
Navzdory zvýšenému odchodu do předčasného důchodu nebyl podíl pracujících nebo hledajících práci mezi pracujícími nikdy vyšší. Podle IFP v loňském roce mělo nebo hledalo práci o 2,5 % více osob než před pandemií COVID-19. V populaci v produktivním věku 25 až 55 let byl tento stav stabilní, přičemž největší posun v čase byl zaznamenán u nejmladších a nejstarších osob.
„Méně příznivé je, že pokud jde o účast mladých lidí do 25 let, Slovensko spolu s Bulharskem a Rumunskem tahá za kratší konec s účastí o třetinu nižší, než je průměr EU,“ zhodnotil IFP.
Čtěte více Zbaví se Slovensko konečně ruského plynu? Brzy skončí jeho přeprava, ve hře je náhrada z Ázerbájdžánu
Slovenská pracovní síla je nyní starší a vzdělanější. IFP dodává, že chuť do práce vzrostla více u mužů než u žen. Vyšší počty byly patrné zejména u osob starších 55 let. Hlavním důvodem je podle institutu navázání věku odchodu do důchodu na střední délku života.
„V nejstarší věkové skupině nad 60 let však stále zaostáváme za průměrem EU, což je mimo jiné způsobeno menším počtem let zdravého života. Ve srovnání s obdobím před pandemií COVID-19 vstoupilo na trh práce relativně více mužů než žen a více vysokoškolsky vzdělaných osob,“ dodává IFP.
Pozitivní je, že Slovensko podle institutu patří mezi lídry EU v zapojení osob s třetím stupněm vzdělání, přičemž více než 95 % z nich pracuje nebo si aktivně hledá práci.
